齐志龙律师 VIP2012-07-22 09:49

原则不包括加班费等

 张亮律师 VIP2012-07-22 15:08

原工资待遇不变。

答：1、平均工资；2、不是的，也可以开除。

应该。

1、平均工资；
2、不是的，也可以开除。

1.工伤后停工留薪期内工资待遇不变，停工留薪期满后进行劳动能力鉴定，根据鉴定确定赔偿；2.经劳动能力鉴定构成一至四级伤残的，不能解除劳动关系，根据等级按月支付伤残津贴。五、六级的，由职工决定解除劳动合同一次性赔偿或不解除劳动合同按月支付伤残津贴。七至十级的，员工可决定解除劳动合同一次性赔偿，或合同期满企业可不续签劳动合同，进行一次性赔偿

应当支付给你本人，看是几级伤残，一到四级不允许解除劳动关系，其他等级需要支付一次性就业医疗补助方可解除