法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

2017年5月11日,我老公来接我下班回家,在我上班的公司里,我老公被我公司的员工无故打伤

2017年5月11日,我老公来接我下班回家,在我上班的公司里,我老公被我公司的员工无故打伤 2017年5月11日,我老公来接我下班回家,在我上班的公司里,我老公被我公司的员工无故打伤。伤势在头部和身上有多处软组织损伤。当时出了很多血,后打120同时也报警。双方协商处理的,在警察局写了临时协议打伤人者出了5000元医药费,其它的事警察讲要出院后再拿住院发票到警察局协商这件事。打人者就当场势放,不用关压,如果我受害者不同意协商,警察局就把打人者送去监狱,这个案子就结了。我被打伤者就自己去告伤人者,当时我不懂怎么处理比较好,还有是医院要交住院费,我不知道怎么办才同意协商,让对方填了5000块进去住院。还有这几天公司就停了那司机3天车,也没有答复我这事怎么处理?更过分的是公司领导人不但不处理此事,找我谈话还挑我工作当中那些缺点等,意思是我有哪做不好,别人投诉我什么的,是想借此来开除我,这让我心里非常的烦,我该怎样维护我的权利???
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广西-桂林)
提问时间:2017-05-19 23:23
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点