赵律师您好:一朋友在无锡打工,(在用工单位已经连续工作十年左右)
如果是由于超强度工作引起的,可以要求单位承担相应的责任。
要求单位补偿,没有法律依据
没有法律依据 要求单位补偿。
可以申请工伤。
没有根据了,相应的医疗费在社保范围内解决
如果是由于超强度工作引起的,可以要求单位承担相应的责任