劳动合同纠纷仲裁申请样本帮看看有缺陷吗 一请求事项：
1.要求支付2011年2月1日至2008年2月28日因未签合同二倍工资4000*2=8000元(新劳第82条)。（备注：2011.2月工资：4000元。）
2. 要求支付在公司工作一年六个月的经济补偿4000*2=8000元（新劳第47条）。（2012年6月工资4392元）
3. 要求支付：未提前30天解除劳动合同的经济补偿金4392元（新劳第40条）。（2012年6月工资4392元）
4.要求支付：在公司签劳动合同工作一年四个月（2011年3月1日至2012年7月19日），其中公司未安排一年（2011年3月1日至2012年2月29日）年假5天的三倍经济补偿4000/21.75*5*3=2758元；其中本年度在职4个月19天（2012年3月1日至2012年7月19日）即141天在职为1天年假的三倍经济补偿4000/21.75*1*3=551元。（职工带薪年休假条例第十条、第十三条、第十二条）
二事实和理由：
1.我于2011年1月1日进入被申请人公司工作，双方从2011年3月1日签订无限期劳动合同,2012年7月20日公司向我书面提出解除劳动关系。理由是：工作严重失职，和未按公司要求接受调岗降薪而认定严重违反公司规定。
2.我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的合法权益。
补充工资卡一年的流水：
交易日期   交易类型    存入
2011/08/16  工资      4389
2011/09/15  工资      4433
2011/10/15  工资      2050
2011/10/20  工资      2000
2011/11/15  工资      4010
2011/12/14  工资      4355
2012/01/16   工资     4567
2012/02/15  工资      4133
2012/03/15  工资      4150
2012/04/16  工资      4150
2012/05/15  工资      4135
2012/06/15 工资     4635
2012/07/16  工资     3793
以上是我的工资卡网上银行记录,就是发工资的凭据
拜托各位帮忙看看以上几条是否能够得到仲裁的支持?非常感谢!!!