张亮律师 VIP2012-07-19 16:36

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

年满十六周岁可以用工。
建议进行工伤认定，如果没有承包商没有给劳动者加纳工伤保险，相应的保险待遇有承包商承担。
协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

及时申请工伤鉴定。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

及时申请工伤

协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-07-19 16:36

应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助

你好，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

申请工商认定享受相应的工伤待遇。

建议先申请工伤认定

建议申请工伤认定

1、年满16周岁可以上班，不违法；
2、属于雇佣关系，承包方应当赔偿医疗费、营养费、交通费、护理费、后期治疗费等等，构成伤残的还要支付一次性伤残补助等。

协商解决，协商不成，直接起诉。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。