工伤赔偿
工伤十级，医疗期截止到2月22日结束，劳动能力鉴定结果日是4月18日
工伤十级，医疗期截止到2月22日结束，劳动能力鉴定结果日是4月18日 工伤十级，医疗期截止到2月22日结束，劳动能力鉴定结果日是4月18日，我没去上班，公司停发2月25日到4月18日期间的工资，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：向日葵 的微笑（广东－深圳）
提问时间：2017-05-09 11:28
提问人：向日葵 的微笑（广东－深圳）
提问时间：2017-05-09 11:28
已有12位律师回答了该问题
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你可以主张这期间的工资
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按受伤前的工资待遇发放。
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不合理的。
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你好，具体看2月至4月，是否属于停工留薪期，如果是，单位应当发放工资。
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不合理的啊 ，可以仲裁解决。
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你好，是不合理的，工伤期间的工资应当发放
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你好！不合理，可向劳动局申请仲裁维权
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不合理
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在法定的停工留薪期间内的，可以主张。
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按受伤前的工资待遇发放。
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如不在治疗期之内，不享受停工留薪工资。
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没去上班也没请病假？
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