合同纠纷
辞职后公司未付我最后一个月工资
辞职后公司未付我最后一个月工资 您好，我与四月25日签订离职协议，离职时为口头提出未提交正式书面报告，后经领导同意，完成工作交接以及手中剩余项目后协议离职。但五月规定的发薪日期未付我四月份工资，被告知签订的劳动合同中有一条规定主动辞职扣除一个月工资，请问我能否要回我的最后一个月工资。
问题状态：已过期
提问人：nanlin……（上海）
提问时间：2017-05-08 18:01
提问人：nanlin……（上海）
提问时间：2017-05-08 18:01
已有6位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付这个月的工资
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这种约定无效，可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资
追问：您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。回答：不合理。 -
不用扣工资，有权要回。
追问：您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。 -
你好，可以要求发放工资。
追问：您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。 -
可以，申请劳动仲裁。
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这种约定无效，可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资
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