工作罚款是否违反劳动法，如何维权。

劳动纠纷

工作罚款是否违反劳动法，如何维权。

工作罚款是否违反劳动法，如何维权。假如我日工资50元，公司出了若干的规定，且只是口头传达，没有书面文件，违反了一项罚款100元/次（就是扣工资100元，其实就是那么一个意思，只是表达的意思不同而已。），公司规定是否违反劳动法，如违反如何维权？
现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？

问题状态：已过期
提问人：黄闽黄敏（广西－桂林）
提问时间：2017-05-08 15:05

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-05-08 15:07

这是可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益的

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追问：诉讼很麻烦，可否向劳动监察部门投诉？
陈晓云律师 VIP2017-05-08 15:37

违反劳动法向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李波律师 VIP2017-05-08 18:42

你好，如果没有明文规定的话是违法的。

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追问：请问仅仅只是没有明文规定这一项是违法的吗？如果公司用一张纸写清，违反某某规定，要我们签字确认这种如果罚款的话，算不算违反劳动法，如果算，如何维权。

回答：可以向劳动监察大队投诉解决。
陈祖权律师 VIP2017-05-08 18:46

这个是不合法的。

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110网律师2017-05-08 15:14

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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追问：这种口头传达的规定，证据如何收集，还是要等我被罚款时，让他们开具罚款凭证（纸条等）？同事间相互作证，这种算不算证据，能不能成立？
李庆标律师2017-05-08 15:30

这样扣工资是没有合理的依据的。

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追问：请问如何维权。这样规定不只是没有道理，而且相当损害劳动者工筹权利。
闫燕律师2017-05-08 16:50

这样扣工资是没有合理的依据的。

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