派员工护理通常照发员工的工资即可，也有在此基础上另给一定补助，由企业自行决定。

员工家人有工作而来护理的，单位应赔偿其因此而蒙受的实际工资损失，如无工作的则参照其他人身损害赔偿的标准，按所在省上一年度职工日平均工资计算，由单位支付护理费，今年的统计数字还未出来，去年是每日72元。