李律师您好,我在工作期间与内部单位车相撞我主要责任对方轻伤,单位要我赔偿损失,我咨询一下
你好!可以。刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》 第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。
由单位承担责任
从事什么工作的呢?工作原因造成的损害由单位承担责任,你存在过错的单位再进行追责。
你好,是因为工作原因开车吗?有没有违规驾驶的情况?如果是工作原因正常驾驶是由单位承担责任的。建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,电话咨询免费。我们将保护您的最大权益。
在工作期间,应该单位承担责任
您好,既然是工作期间,则可以认定为工伤。但是需要了解一下您当时的过错情况。方便的话建议直接来电,我了解一下情况,再给您做出解答。
您好,如果是在工作期间,是可以主张单位承担相应的责任的。请问当时的具体情况是怎样的呢?是否有报警处理,警方是否出具交通事故责任认定书?伤者伤势如何,是否有做伤势鉴定?用人单位现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
您好,在工作期间发生的事故,应该由单位负责赔偿。可以和单位协商,要求其承担赔偿责任。如果您有过错,承担和过错相应的补充责任。
我需要详细了解您的情况,为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
您好,如果是因为工作的原因导致的,单位也是需要承担责任的,具体的建议您直接电话咨询。
如果是工作期间属于职务行为,您如果没有重大过失或故意的情况下由单位承担赔偿责任。
如果是正常的履行职位,出现问题是有单位承担责任的,您可以转“一对一咨询”,电话咨询免费。我们将保护您的最大权益。
你好,我国刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》 第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。