是工伤，由用人单位申报工伤，享受工伤保险待遇。

你好;
   请问是怎么到工地工作的，是否个人的雇佣还是给单位工作。
    受伤的原因不同，决定了要求赔偿的数额以及以什么理由要求赔偿，非常关键。
    请电话咨询。

属于工伤的话，不区分责任，由工伤保险基金或者单位承担费用。如果是雇佣关系由雇主承担责任。

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如果存在单纯的劳务关系，就是给老板雇来干活的，雇主要按人身损害赔偿标准给付赔偿，如果存在长期劳动关系，是员工和单位的关系，按照工伤保险条例之规定，走工伤保险，具体标准不同，需要你提供更详细的情况