劳动纠纷
怎样判断与公司解除劳动关系?
怎样判断与公司解除劳动关系? 我与公司的劳动合同在2012年6月30日到期, 公司提出与我解除劳动合同. 但是至今没有书面材料证明我与这公司的劳动关系已经解除, 请问这是正确的吗? 公司是不是需要给我出具一份离职证明还是其他书面材料呢?
问题状态：已过期
提问人：tonyke……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-13 16:00
提问人：tonyke……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-13 16:00
已有6位律师回答了该问题
-
应当出具终止合同通知书，同时应当给予补偿。
-
如果合同已经到期，你也离开了这家公司，无需在出具离职证明。
-
1.需要明确你目前的诉求，是要求单位给予补偿还是要求续签合同？
2.可来电详询 -
需要给你出具书面证明，建议协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉。
-
需要出具离职证明！
-
应该给你出具书面证明
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 公司解除劳动关系的应对赔偿 3个回复
- 如果公司这样与我解除劳动关系是否合法 0个回复
- 合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系? 2个回复
- 怀孕期间公司与员工解除劳动关系 2个回复
- 怎样解除劳动关系 1个回复
- 公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系 6个回复
