李保忠律师 VIP2017-04-28 09:22

用人方恶意拖欠工资是不符合《劳动法》规定的

 郭庆梓律师 VIP2017-04-28 09:31

您好，如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。对方的身份信息是否能够确定？如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。没有劳动合同的可以直接提起诉讼主张欠款偿还，是否有聊天记录、通话录音等证据证明欠款事实？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，用人方恶意拖欠工资是不符合《劳动法》规定的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付报酬。请问具体设计的报酬金额有多少呢？是否有对方的身份信息呢？您当时发生争执时是否有受伤？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

你好，可以直接起诉对方维权的，有欠条吗，对方是否承认呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

你好！你去劳动局找的是劳动监察大队吗？恶意拖欠工资的，你可以先去检查大队投诉反映，然后提起仲裁，老板是不给工资还是找你们借了钱不给？具体是什么情况？有没有证人或者每月工资是怎么发放的？建议你直接来电跟我说下你的情况，看是劳动关系还是借贷关系，不同法律关系的处理方式都是不一样的，只有了解你的情况，才好针对你的情况，进行具体分析

您好，可以起诉维权的，请保留好相关的证据，具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给您专业的法律建议。

你好，现在的情况是没有借条、没有劳动合同，只有证人可以证明劳动关系的存在吗？由于只有几千块钱，可以采取具有警示作用的律师函，让律师出面沟通。请问具体有多少钱？

您好，除了人证没有其他可以证明您和老板这个劳动关系存在的吗？之前有没有发工资？建议您这种情况可以和其他工友一起起诉，要求对方支付工资，如果您需要律师介入处理，可以来电咨询，希望可以最大限度维护您的合法权益。

可以考虑走诉讼途径解决，需要收集相关的证据，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析,希望可以帮到您。

您好，虽然没有签劳动合同，但可以通过其他财产证明存在劳动关系。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

您好，这种情况，可以起诉对方，要求其支付报酬。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

建议向劳动监察大队投诉处理

你好，工作年限?工资账号流水？工作性质？是否协商过？

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，这种情况可直接发函或起诉要求偿还，发函成本较小，具体是什么工作？如构成事实劳动关系可主张经济赔偿金的。知道对方具体身份信息吗？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

你好，建议去劳动监察大队投诉，如果投诉不成，就只能考虑委托律师帮助你走法律途径要回了。

可以直接起诉对方维权

可以直接起诉对方维权的