1，不需要缴纳。 我的补充： 2012-07-11 09:21

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

2，不需要，直接与新单位签订劳动合同即可。

3，干部身份是在派遣证中体现的，你已经签订了三方，有了派遣证，干部身份记录已经入档案了，不需要另外出证明。此外如果你当时户口转入学校的话，在你的集体户口卡中也有体现干部身份，体现在职业一栏。

4，没有影响，签订劳动合同后单位应当为你缴纳保险，和三方改派什么的都没关系。