业务员私自发货冲抵工资差旅费如何处理

劳动纠纷

业务员私自发货冲抵工资差旅费如何处理

业务员私自发货冲抵工资差旅费如何处理公司业务员因差旅费票据丢失，有假票等行为没有得到及时报销，后来冒用客户名义提走了公司货物，基本上两者金额相抵，都只有两万不到，请问该案件如何处理？

问题状态：已过期
提问人：stones……（陕西－西安）
提问时间：2012-07-09 11:50

已有7位律师回答了该问题

康治斌律师2012-07-09 11:53

该员工涉嫌职务侵占，建议及时报案处理。至于工资、差旅费等这是两码事，不能混为一谈。

电话咨询在线咨询

追问：经侦大队认为：1、冒用客户名义目的不是非法侵占的目的。2、提货金额不到两万，不够立案标准。所以不予立案。关于这个，这两天在网上查了一些资料，律师们好像也有争议，但是渭南那边的实务界基本认为不能立案。外地有类似的，也有立案的。
超级账号5律师2012-07-09 12:50

报销和提走了公司货物是两回事；目前你们双方可以协商或报警。

电话咨询在线咨询
韦高峰律师2012-07-09 16:15

员工涉嫌职务侵占，建议及时报案处理。至于工资、差旅费等这是两码事，不能混为一谈。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2012-07-09 17:05

涉嫌职务侵占，可以报案。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2012-07-09 17:34

你好，私自提走货物属于违法行为，涉嫌职务侵占，建议直接报案。差旅费报销问题绝对不能这样混淆相抵，完全的两码事。

电话咨询在线咨询
惠忠颜律师2012-07-09 22:56

涉嫌职务侵占

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2012-07-10 14:36

涉嫌犯罪的。。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师