郭庆梓律师 VIP2017-04-20 15:34

您好，直接向劳动局举报维权

 王为华律师 VIP2017-04-20 18:49

不合理，直接向劳动局举报维权。

你好，这是不合理的，建议向劳动监察部门投诉。

您好，不合理。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，有签订劳动合同吗?另外有为您缴纳社保吗？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，需要了解更多信息，以便我为您进一步分析解答，为您提供专业法律指导和建议，希望可以帮到您。

您好，不合理，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，请到劳动监察部门投诉。

您好，具体您去店里时与对方是怎么约定的呢？是约定多久的试工期，一般试工期间走了是没有工资的约定是合法的，但是超过施工期您走了，对方是需要支付您工资的，我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

您好，可以要求对方支付工资，如果对方拒绝，可以到劳动监察大队投诉。

不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，不合理，可以向当地劳动局投诉。

您好，可以要求对方支付工资，如果对方拒绝，可以到劳动监察大队投诉。

您好！请问有签订合同吗？现在是试用期吗？可以向劳动局举报。

你好，协商不成可以去当地的劳动部门投诉

这是不合理的