罗钟亮律师 VIP2017-04-18 10:35

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

向当地劳动监察大队反映投诉。

有证据，可以仲裁。

您好，先与老板协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉

可以拿到，而且公司没有权利罚钱。向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

去办理离职手续，要求支付工资，不行可投诉到劳动部门。