合同纠纷
公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的
公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的 公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的。公司的做法违法吗？而且那一天去旅游的人有工资我没有。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-17 20:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-17 20:47
已有5位律师回答了该问题
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。同时可以要求支付拖欠的工资，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
追问：是我不想要续签合同的。老板不允许我参加旅游。 -
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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您好，为您进一步分析
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以要求的
咨询专业律师
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