陈国平律师 VIP2012-07-07 12:01

可以主张赔偿，看具体伤情

 崔晓文律师 VIP2012-07-07 17:21

你好！看实际情况，如果你母亲和公司构成劳动关系，那么申请工伤认定。如果不构成，也可主张人参损害赔偿。具体问题建议你直接咨询律师。

申请工伤认定去。

公司已承担了误工费和医疗费，差不多了！

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

营养费，护理费需要有医疗的证明。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。