劳动纠纷
产假没有到期，公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗
产假没有到期，公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗 产假没有到期，公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗，可以要求与公司解除劳动合同，并要求公司给经济补尝金吗，本人已在公司工作4年了，能申请几个月的工资补尝，因为本人还在哺乳期，本人家是徐州的，但公司在南京，所以想找个南京的律师代理，不知道成功的几率是多大，费用是多少，本人有工资单证明本人产假没到期就上班了
问题状态：已过期
提问人：wbgr55……（江苏－徐州）
提问时间：2012-07-06 17:38
提问人：wbgr55……（江苏－徐州）
提问时间：2012-07-06 17:38
已有2位律师回答了该问题
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对于产假和哺乳期国家有明确规定，详细请查阅江苏省和徐州市的相关规定。若你还在正常享受假期内的话，你可以向劳动仲裁委咨询并提出诉请。1、按规定休完法定假期。2、要求与单位解除劳动关系，并按规定支付不少于4个月平均工资标准的补偿金。
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可以向劳动仲裁委咨询并提出诉请。
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