劳动纠纷
解除劳动关系纠纷
解除劳动关系纠纷 我跟公司于2008签订了两年的劳动合同，合同应于2009年12月31日到期。但到期后我继续在公司原岗位上工作，公司也照常发放工资，缴纳社保、公积金。今天（2010年4月9日）突然通知我说合同到期，决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系？要解除劳动关系公司是否应提前30天通知我？我能得到什么经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：james8……（广东－惠州）
提问时间：2010-04-09 15:10
提问人：james8……（广东－惠州）
提问时间：2010-04-09 15:10
已有2位律师回答了该问题
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你与单位之间存在事实劳动关系，单位应该给予你经济补偿金和双倍工资的赔偿金。
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你好：合同虽然到期，与公司还是存在事实的劳动关系的，从2010年2月份你可以要求公司发双倍工资，并可以要求经济补偿。具体可来电或者通过Q943990272详询。
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