工伤赔偿
工伤鉴定后厂里赔偿问题
工伤鉴定后厂里赔偿问题 上班时手被机器压伤 现在治疗结束并做了鉴定 结果是8级伤残 我想请问除了正常的工伤赔偿之外厂里是否也要担负责任并做赔偿？ 现在已经上班且鉴定结果昨天刚下来所以还没有正式跟厂里交涉，请问关于单位赔偿有相关规定吗？
问题状态：已解决
提问人：shansh……（上海）
提问时间：2012-07-06 13:06
提问人：shansh……（上海）
提问时间：2012-07-06 13:06
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公司应支付你工伤治疗期间的工资（按照原来的工资标准）；若你提出解除劳动合同，可以要求支付就业补助金和医疗补助金。
已有5位律师回答了该问题
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如果解除或终止合同，单位还是支付1次性伤残就业补偿金等，需要可以联系律师处理；
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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工伤8级赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资等、11个月工资的一次性伤残补助金；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金各为9个月上年度全市职工月平均工资。
追问：那请问我受伤时的合同已经期满 现在也已经续签 如果现在终止合同或等到此次合同期满离职的话是否还有就业补助金和医疗补助金呢？回答：应该是治疗结束时，劳动者提出解除合同。追问：那如果此时提出解除合同是不是就没有上面的赔偿款项了？ -
医疗费、停工留薪期工资等、11个月工资的一次性伤残补助金；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金总共为18个月上年度全市职工月平均工资。
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