用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同

合同纠纷

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有到期，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-16 10:36

已有3位律师回答了该问题

颜培卿律师2017-04-16 10:37

支付你经济补偿金

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张向锋律师2017-04-16 16:47

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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潘怀宣律师2017-04-17 11:37

支付经济补偿金。按照你的工作年限，一年折算成一个月的工资补偿给你

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