工伤或者提供劳务者受害者责任纠纷处理

是个人雇佣还是单位，是个人那么就是雇佣关系纠纷，起诉法院按照侵权处理，如果是单位雇佣，那么就得走工伤程序，两个程序鉴定标准不一样，不管哪种标准你的情况都构成伤残，具体赔偿数额得就相关伤残级别来计算，如有需要可以当面来找律师计算。