朱学田律师 VIP2017-04-14 10:05

如果长期不上班，可以按照制度，解除劳动关系

不属于工伤公司是没有赔偿的义务的。

1.确认员工是否就工伤认定结论已向法院提出行政诉讼救济；
2.假期结束员工未回公司上班，建议发函通知员工上班，并表明逾期不上班的后果，保留通知的相关证据。

不属于工伤公司是没有赔偿的义务的

1、不属于工伤则公司无赔偿义务；2、要看公司劳动合同和员工手册是怎么约定的，员工多久不上班可以解除合同。发函催其上班，否则解除劳动合同。

如不属于工伤，可以按照一般的医保处理。员工也不能另外再要求其它赔偿

你好！不属于工伤公司是没有赔偿的义务的。

不回公司上班属于旷工。