我现在工作的公司是一个研究所下属的国企，13年11月入职，签了2年合同 我现在工作的公司是一个研究所下属的国企，13年11月入职，签了2年合同，合同到期后公司以公司有工资总额，人多没办法长工资为由忽悠我转到他们一起合作的人才代理公司，该代理公司为一私企，后来我签到该私企名下，并让我签署了原国企的离职证明，当时是16年2月，现在该私企和公司突然停止合作，需要我们转签新的代理公司或离职，我选择离职，但公司只按16年2月到现在给你赔付1.5月工资，之前的两年工龄它并没有算上，加上公司未提前30日书面通知，我要求按劳动法N+1规定，赔付4.5月工资，公司不同意。我最担心的就是公司忽悠我签了离职证明，以此为证据让我少两年工龄，请问如果我申请起诉或劳动仲裁可以支持我的诉求吗？