郭庆梓律师 VIP2017-04-12 15:26

您好，一般涉及赔偿。及时委托律师帮助您应诉，对方是否做伤残等级鉴定，具体赔偿是根据伤残等级鉴定确定的，您可要求对方出具伤残等级鉴定报告，有律师帮助您确定合理的赔偿数额，避免对方漫天要价。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。 我的补充： 2017-04-12 15:29

对于对方的主张，您需要对方出具当时治疗时的病例和医药费详单，确定其实际损失。当时的具体经过是否还记得？当时是否有其他的证据？您可来电免费咨询，这边会帮助您将损失降到最低。

你好，对方申请工伤了吗？原则上没有签订劳动关系是很难认定为工伤的。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。 我的补充： 2017-04-12 15:26

对方伤情如何？恢复得怎么样了？
对方既然已经起诉，应该是收集了大量的证据材料，做了充分诉讼准备。
按你所述，你现在什么材料都没有，也没有任何证据？
是否收到法院传票？建议可以委托律师代理，或者给你做一个诉讼指导。

您好，建议您委托律师介入积极应诉。请问是否有签订相关的劳务协议呢？对方给出的受伤原因是什么？对方是否有做伤势鉴定？医疗费是谁支付的？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好，没有证据就会承担不利责任，我知道的信息有限，建议来电详谈

你好：要承担责任的

你好，对方做了工伤鉴定吗?申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，对方具体伤情如何？可能对方也没有充分证据主张赔偿，建议你先积极应诉，可以考虑委托律师收集证据，证明对方索赔金额不合理以及受伤原因不明等。方便的话可以直接来电帮你进一步分析。

雇佣关系雇主是需要承担责任的，对方不属于工伤您也是需要赔偿，根据对方的伤残情况来看具体赔偿数额，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

您好，雇佣关系和工伤是两个不同的主张，对方可能委托了律师处理并且有证据在手，您这方相比处于弱势方，对方要求赔偿十一万的理由和依据是什么？有没有构成伤残？建议您方便的话说一下具体情况，为您分析一下看怎么应对对方的诉求。希望可以最大限度维护您的合法权益。

您好，举证责任在对方的，对方现在有哪些证据？如果是口头的一般是可以想办法质疑的。建议来电咨询，

您好！请问该人有相关的承包资质吗？您赔偿的医药费大概多少，因为您手中现在没有有力的证据，建议您聘请专业律师，以律师的专业水平查找您可能忽略掉的证据，具体的情况建议您直接来电咨询，方便了解您的详细情况，给出合适的解决方案。希望可以帮助您。

你好，现在案件进展到什么阶段了？是由对方主张构成工伤而不是你主张不构成工伤。建议积极应诉。具体是什么原因受伤的？伤情如何？您可以先来电免费咨询一下，我会给你一些法律建议

您好，是否有雇佣关系或劳动关系，一般需要对方负责举证。对方要求赔偿11万，是没有理由的，您可以拒绝。首先可以让对方提供劳动关系的证明，然后去做一个伤残鉴定，根据鉴定结果，可以算出具体需要赔偿的金额，不能仅凭对方空口要价。请问现在进展到哪一步了，我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。