我能否要求公司赔偿 我在公司工作了3年，目前劳动合同准备到期，公司现在屡次出现：（1）当月漏打卡扣3倍工资，协商后已在下月补回（2）公司把我请婚假的13天，全部按照事假扣款，并且扣完后我的工资只有600元（不包括补回上月漏打卡的3倍工资的300元），目前正在协商要求公司补回我。公司这种做法是否合法？我能否以此缘由，终止劳动合同，并要求公司进行相应经济赔偿。