你的病只要不影响正常工作他是不能解聘你的，否则就要给你补偿。

1，不能随意解除劳动合同
1，被辞退有经济补偿金，可以领取失业救济金，如果主动辞职是没有的。

你好，你的病只要不影响正常工作他是不能解聘你的，否则就要给你补偿。你自己辞职没有补偿

如果单位解除你，可以申请劳动仲裁

不能解聘你的，否则就要给你补偿。

你好，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对于你这种情况属于患病，用人单位可以向你支付一个月的工资然后解除劳动合同也可以提前30日书面解除劳动合同，自己辞职的，没有经济补偿金。但是如果你的并不影响你上班的，不能解除，否则要支付经济补偿金。