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请问，我是综合计时制上班时间，每周上6天休一天，一天上7.67小时班，每月值班3次共17
请问，我是综合计时制上班时间，每周上6天休一天，一天上7.67小时班，每月值班3次共17 请问，我是综合计时制上班时间，每周上6天休一天，一天上7.67小时班，每月值班3次共17.49小时，晚上加班10小时左右。每月补休2天，每年有寒暑假各20天，共计40天假期，这样一年下来我还有加班时间吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-04-10 12:53
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-04-10 12:53
已有3位律师回答了该问题
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您好，每月工作时间超过174小时的部分，属于加班
追问：我们公司是没有加班工资的，只能把加班时间用来补休，我还可以补休多少小时呢？追问：我们公司是没有加班工资的，只能把加班时间用来补休，我还可以补休多少小时呢？追问：而且我们公司人事说我们的周期是一年内用上班时间不超过2000小时就不算违法，而且平时加班时间补休掉的部分就不能计入总的两千小时内了，这样算正确吗？回答：您好，不正确追问：那正确的算法应该是正常上班的时间+值班和加班时间追问：正常上班时间+值班和加班时间才是我的实际出勤时间对吧？就算每个月补休了两天也应该视为出勤时间对吧？回答：您好，建议你向当地劳动监察部门投诉。 -
每月工作时间超过174小时的部分，属于加班
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您好，每月工作时间超过174小时的部分，属于加班
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