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劳动纠纷
公司岗位不变,无故降低工资属于违法吗?
公司岗位不变,无故降低工资属于违法吗? 我在公司工作16年,公司一直未与我签订劳动合同,也一直未给我交医社保等,且我现在49岁,离法定女员工的退休年龄不满1年吧,16年来一直实行按月发放固定工资,有 时加班也未给予加班费,现在公司效益不好,老板让我按计件工资,那样拿到手的话,根本没有多少钱?请问我要怎么办?赔偿金,补偿金大概能拿多少?
问题状态:
已过期
提问人:Dilys-……(福建)
提问时间:2017-04-07 09:46
已有
2
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2017-04-07 10:16
向当地劳动局申请仲裁
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郑凤丹律师
2017-04-07 10:17
你好,建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁
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追问:
你好,主要收集哪些证据呢?
回答:
你好,降低工资,不发加班费,不购买社保等等,建议委托当地律师协助解决
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