以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时

劳动纠纷

以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时，四天假，工资3000，请问公司这种做法合理吗？

问题状态：已过期
提问人：你就是一蠢货（四川－成都）
提问时间：2017-04-06 09:10

已有5位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2017-04-06 10:09

您好，不合法。

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陈铠楷律师2017-04-06 09:12

不合法，可向劳动监察投诉，请求支付加班工资

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刘杰律师2017-04-06 09:19

不合法。

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110网律师2017-04-06 10:03

你好，不合法，可向劳动监察投诉，请求支付加班工资

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沈辉律师2017-04-06 11:37

你好，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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