属于霸王条款
也就是合同法中格式条款
《合同法》规定：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或阴制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。违反提请注意义务的，该格式条款不生效。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用大格式条款。

  下列情形的格式条款无效： 

  ①提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 

  ②造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 

  ③一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。

你公司可带齐资料与律师面谈 我的补充： 2012-07-01 11:59

你公司是否能胜诉,还需看合同中的约定.

直接联系社保

具体看合同约定，如格式条款经对方明确提示或解释，你又签字确认的，对双方有效。