吴健弘律师 VIP2017-04-03 05:13

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

如果过了工伤休养期，你可以离职。不会损失停工留薪。但是你主动离职，会损失经济补偿金。

你好，辞职不影响赔偿。