陈宇律师 VIP2017-03-31 21:48

可以到劳动部门申请工伤认定。

 叶霖律师 VIP2017-04-04 10:01

一、工伤问题。
    第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。认定和鉴定都出来可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求用人单位赔偿其工伤待遇。
    注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。
    第二步，一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。
二、故意伤害问题。建议报警处理，刑事诉讼立案后你可以依法提起刑事附带民事诉讼，就算侵权人暂时没有财产，侵权人以后有财产了，你仍然可以主张。但是如果你没有及时提出请求，超过法定期限就视为你自己放弃了
三、通过以上两个途径应该能弥补你大部分损失。

故意伤害致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，法定刑为三年以下，具体量刑与行为手段、主观恶意、是否自首立功、是否赔偿谅解等情形综合认定。如尽快与被害人达成赔偿协议，使其对你进行谅解，可申请取保候审，具体热线或到所咨询
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