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辞职后收取工作服折旧费合理吗？
辞职后收取工作服折旧费合理吗？ 2个月前进了一家火锅店做服务员，由于每天工作10个小时上，无偿加班，所以1个月后提出了辞职，允许我半月之后可以辞职。但说要收取服装折旧费100元一套。由于男生服装短缺，所以男生每人一套100，女生两套200。 突然来的折旧费让很多员工不满。这不是变相的收取服装费吗？
问题状态：已解决
提问人：tanjin……（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-29 13:49
提问人：tanjin……（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-29 13:49
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您是可以主张加班费的 这也是您的权利 单位这样不合法不合理
已有6位律师回答了该问题
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折旧费是肯定没有理由的
加班费可以主张 可以向劳动监察投诉 -
收费是不合理的。
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无依据、、
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单位收取押金的行为违法，你们可以向劳动监察部门投诉。
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单位违法，你不用支付折旧费，同时有权主张加班费。
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