刘中良律师 VIP2017-03-30 11:09

如果是依法裁员的话，每工作一年支付一个月的经济补偿。如果是非法解雇的话，每工作一年应支付二个月的经济赔偿。

 谭海波律师 VIP2017-03-30 11:14

要裁也是裁新员工，如果违法解雇的话，可以主张一年赔偿两个月工资

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

您好，如果是合法解除的话，给予经济补偿金，如果是非法解除的话，应当给付经济补偿金二倍的赔偿金。

可以人社局投诉。。

要求单位支付补偿金一年支付一个月

工作满一年赔偿一个月这样累计。

您好，每工作一年应支付二个月的经济赔偿

双倍赔偿金

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

您好，如果公司是合法解除应支付您十个月的经济补偿金加一个月的待业金，如果非法解除应双倍经济赔偿金。具体可以咨询律师帮您分析。

您好，可以要求每工作一年支付一月补偿金

解除劳动合同，给予经济补偿金。详情可来电咨询