这样的情况被辞退是否又工资补偿？而不给结算本月工资以及办理失业证明书等相关手续是否可以 同事有2天因为家里人去世，而请假在家，然后这2天，在没有公司领导的同意或者拒绝的情况下帮忙兼顾了同事的工作，结果因为失误导致生产出来的产品不合格，延误了公司的发货时间，后来公司对我做出了辞退处理，但是却没有工资补偿，请问这样做是否合理？ 而且今天我去公司要我今年签订的劳动合同，公司却以诸多理由加以搪塞，我要求结算我这个月的工资以及办理失业证明的时候，公司却要求我在所谓的劳动合同解除通知书上签字，然后才给我办理，请问这样做又是否合法？