蒋艳超律师 VIP2017-03-28 09:49

可以尝试.

你好，可以尝试，但单位并没有因此解除劳动合同

你好，大概工作了多久？最好不要自己离职，否则有些赔偿金是得不到的。
如有疑问，可直接来电详询，方便为你解答。

您好，可以主张。请问您是否与工厂签订劳动合同呢？您是做了多久了呢？工厂现在的态度如何？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好，换老板之后待遇有变化吗？若和之前无变化，因为自身原因离职一般是没有经济补偿金的，可来电详询，以便进一步作出指导

您好，如果合同未到期，最好是不要主动离职，这样是没有经济补偿的，合同有没有约定违约责任？

换老板并不影响劳动合同效力，目前薪资待遇有差别吗？如果没有，你主动辞职是没有经济补偿金的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

您好，不行的，经济补偿金适用于违法解除的情形。

你好！员工不想做的理由是什么？是因为待遇比之前要差了还是什么情况？如果单位没有过错的话，是要求不了补偿金的，单位有缴纳社保没，有没有年休假，这些都是关系经济补偿金的，你可以来电直接跟我说下你的具体情况，给你简单指导分析

什么原因要辞职呢？如果单位存在拖欠工资或者不缴纳社保的情形，您可以解除劳动关系并要求经济补偿金，其他情形主动辞职的话是不能主张经济补偿金的。

可以尝试

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

您好 辞职是没有经济补偿金的  什么原因要辞职？ 是工作待遇或内容变了？建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

您好，主动离职没有特殊原因是无法要求经济补偿金的。为什么要离职呢

辞职就行了，咨询劳动部门

你好，具体是什么原因不做？如自己的原因，一般是没有的。公司有无拖欠工资漏交社保的等违法行为？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。