关于实习后转正到被裁退的赔偿问题 我想咨询一下我是10年12月3日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果公司决定裁我，那么我的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已，公司也每个月发放工资，只是没有缴纳“五险一金”，如果裁员赔偿的话，我这种情况是以1年工作时间赔偿，还是2年呢？