劳动纠纷
是否违反法律
是否违反法律 我去一家公司实习，公司的离职制度中有一条规定是：“试用期间离职的员工前七个工作日不计入工资核算” 这样的规定合理吗？违反法律吗？
问题状态：已过期
提问人：侗寨的冷月（天津－和平区）
提问时间：2012-06-27 00:44
提问人：侗寨的冷月（天津－和平区）
提问时间：2012-06-27 00:44
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不合法。
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不合理
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应当据实发放工资。
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违法的
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不合理也不合法，用人单位不能依据该制度扣发工资
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违法，属于无效条款，支付工资是法定义务，不能通过约定免除
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违法的
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不合理、。、、
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违反劳动法。
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规定不合法。
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