社保可以找劳动监察部门投诉要求处理
未及时签订合同，从合同期满之日起要求双倍工资

你好，1.未买社保，可以《劳动合同法》第三十八条规定为由，提出解除劳动合同，要求一年一个月经济补偿；2.因公司原因未订或未续订劳动合同，从第二个月起至订立书面劳动合同前一日，可要求二倍工资。

你好,公司的做法是违反法律规定的.孕期,产期,哺乳期单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除劳动关系,要支付赔偿金及工资损失.关于社保,你可以向社保部门投诉,要求单位补缴.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

1\你涉及多项赔偿的问题,主要表现为:未签订劳动合同的双倍工资,保险的追偿,生育保险待遇纠纷,经济补偿等多项法律问题;

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。