我想咨询一下劳动合同法，我当时在公司应骋的是叉车司机，公司面试的人事也描述岗位职责 我想咨询一下劳动合同法，我当时在公司应骋的是叉车司机，公司面试的人事也描述岗位职责，但是公司签合同是仓管理员，可是我上了一个星期的班又给我换了一个岗位(在产线物料搬运手工搬哦)我当时给领导反映是固定这个岗位还是暂时，当时回复是支援几天，过了一天又说可能是固定了这个岗位，我就和领导提出意义，我说进公司的时候是叉车司机现在又变成产线物料搬运员。公司领导说这就是仓库管理员岗位，我说面试的时候人事专员岗位描述不是这样的。我想问一下这家公司有没有违返劳动合同法呢