我是一名基层管理,他是下属,不服从管理在先,后来争吵,抓扯,具体谁先动手,现在也想不起来了
事后才去医院
这种人你不理他即可
那需要证明是你打的。
对于造成的损失,你这边有赔偿的责任。 对方有过错,你的责任可以减轻。
您好,要看双方的过错程度,因为对方受伤,我认为主要赔偿责任在您一边,对方有过错可以适当减轻您的赔偿责任
对于造成的损失,你有赔偿的责任