郭庆梓律师 VIP2017-03-20 12:55

您好，一般需要出具劳动合同、出工的签到表等，建议您委托专业律师协助解决，您可来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理

 李保忠律师 VIP2017-03-20 13:41

劳动合同，工资流水等证明存在劳动关系的证据。

劳动合同，工资流水等证明存在劳动关系的证据。具体拖欠多少工资？方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

您好，需要劳动合同或者其他能证明劳动关系存在的证明，没有劳动合同其他诸如考勤记录或者工作服工作牌等等也可以。后续有法律纠纷，可以来电咨询。

您好，一般需要出具劳动合同、出工的签到表等，建议您委托专业律师协助解决，您可来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理

你好！首先要证明你们之间存在劳动关系（如劳动合同、工资单等），然后就是公司拖欠工资的证据，详情你可以来电直接跟我说下您的具体情况，给您进行简单的指导

提供劳动关系证明、工资流水等，单位拖欠多少工资？您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

您好，您需要提供劳动合同，工资明细等。

你好，有没有签订劳动合同？有没有工资流水？有没有买社保？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

您好，欠条，劳动合同，您的考勤记录等，具体的可以直接咨询仲裁庭。有什么需要可以直接电话咨询我。

您好，欠款多少？是否有工资欠条等？单位是不能拖欠劳动者工资的，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

你好，需提供相关劳动合同，工资流水，社保记录，考勤记录等。具体欠款多少？有无欠条？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

您好，主要是证明劳动关系的存在以及欠发工资的事实。欠了多少呢？以及申请仲裁了吗？

您好 ！没有劳动合同，可以进行事实劳动关系证明，你可以收集相关的工资条  银行工资流水 考勤记录、证人证言、工作证、服务证或招用记录等证明劳动关系的材料，建议来电详谈，由专业律师指导你收集相关材料。

建议委托当地律师处理。