赔偿，工龄赔偿

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

按N+1方案补偿员工

关于你的股份，按照你们的约定处理，关于你的劳动关系，如果单位合法裁员的，应当提前一个月通知你或者额外支付一个月的工资之后再按照你的工作年限进行补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。