你好，有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

您好，欠款多少？是否有工资欠条等？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

按劳支付，协商不了可以去劳动监察部门投诉。

建议协商解决

您好，没有签订劳动合同？有没有工作服工资条或者上班考勤记录？

是要按劳支付的，
方便的话直接来电沟通

您好，请问您在职期限，有没有签订劳动合同

你好，协商不成可向劳动监察部门投诉。当初有相关约定吗？具体欠款多少？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

你好，一般而言正式员工与单位提出离职是需要提前一个月通知的，您是否与单位有签订劳动合同呢？老板不发工资是扣了好几个月还是只不发当月的呢？方便的话建议来电咨询。

您好，您具体上班多长时间？应该发您多少钱？建议您直接电话咨询，我将根据您说的实际情况给您专业的法律建议。

您好，克扣工资是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉，如有需要可以来电咨询。