劳动纠纷
打零工受伤，单位代缴了住院费用，后续赔偿金额有分歧，向劳动监察部门投诉
打零工受伤，单位代缴了住院费用，后续赔偿金额有分歧，向劳动监察部门投诉 打零工受伤，单位代缴了住院费用，后续赔偿金额有分歧，向劳动监察部门投诉，劳动监察和劳动仲裁都定性为临时劳务关系。现在是继续和单位协调解决还是向法院起诉比较好？没有劳动合同，也没有工资条，只有一个工友作证，工友也是临时劳务关系，起诉的话胜诉的概率大吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-03-09 18:38
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-03-09 18:38
已有2位律师回答了该问题
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这是应该起诉
追问：起诉认定劳动关系还是起诉赔偿人身损害 -
可以劳务关系起诉，可来电具体咨询
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