刘中良律师 VIP2017-03-09 11:23

可以申请工伤认定,再按伤残级别要求赔偿

 龙宇涛律师 VIP2017-03-09 11:23

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。   2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

首先申请工伤认定，然后出院以后去鉴定机构做伤残鉴定，然后申请工伤损害赔偿。

首先申请工伤认定，然后出院以后去鉴定机构做伤残鉴定，然后申请工伤损害赔偿。

你好，建议申请工伤认定，根据伤残等级要求单位支付赔偿

积极治疗，然后申请工伤认定，伤残等级评定。建议介入律师帮助处理，如需法律帮助可与我电话联系。

您好，申请工伤认定，按鉴定等级索赔。