按照合同约定解决。

您好，按照合同约定解决

可以申请劳动仲裁

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

可以申请 劳动仲裁

你好，可以证明事实劳动关系也可以维权的，需要工服、工牌、工资条等等。可以通过劳动仲裁维权。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，按照合同约定解决

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。